Wir verbinden 150 Jahre Tradition mit Moderne und Innovation
Die Schifffahrtsgesellschaft des Vierwaldstättersees (SGV) AG ist eine Tochtergesellschaft der SGV Holding und gehört zur SGV Gruppe. Die Ursprünge der SGV gehen auf das Jahr 1836 zurück. Als konzessioniertes, privates Transportunternehmen betreibt die SGV eine Flotte von fünf historischen Raddampfern und 14 Motorschiffen. Jährlich werden zwischen 2,5 und 3 Millionen Passagiere auf dem Vierwaldstättersee befördert.
Unsere Benefits kreieren Erlebnisse
Bei der SGV AG bieten wir unseren Mitarbeiter*innen ab einem Beschäftigungsgrad von 50% ein Generalabonnement (GA) der Bahn für umweltfreundliches Reisen an. Im gleichen Haushalt lebende Familienmitglieder können ein vergünstigtes GA beziehen, so dass die ganze Familie von den Vorteilen profitieren kann.
Unsere Mitarbeiter*innen profitieren vom TUZ-Pass des Branchenverbands Transportunternehmen Zentralschweiz (TUZ). Damit können Sie und Ihr*e Partner*in Bergbahnen in der Zentralschweiz kostenlos nutzen, um die Natur zu erkunden und sich zu erholen.
Unsere Mitarbeiter*innen erhalten 25 Ferientage pro Jahr (ab 50 Jahren 30 Tage) und profitieren von 13 bezahlten Feiertagen. Diese grosszügige Regelung bietet mehr Flexibilität und Erholungsmöglichkeiten, was zur Zufriedenheit und Motivation unserer Teams beiträgt.
Selbstverständlich können unsere Mitarbeiter*innen auf den Schiffen der SGV kostenlos in der 1. Klasse reisen und sogar eine Begleitperson mitnehmen.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns sehr wichtig. Deshalb unterstützen wir Ihr jährliches Fitnessabonnement mit CHF 200. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Gesundheit zu fördern und ein ausgewogenes Leben zu führen.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem wir uns an den Kosten für die KITA-Betreuung Ihrer Kinder beteiligen und Ihnen zusätzlich eine Familienzulage von CHF 150 bezahlen. Diese Massnahmen sollen eine qualitativ hochstehende Betreuung ermöglichen, damit Sie sich auf Ihre beruflichen Aufgaben konzentrieren können.
Bei der SGV AG unterstützen wir die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen, indem wir uns an den Weiterbildungskosten beteiligen. Ob fachliche Schulungen, Workshops oder Zusatzqualifikationen - wir helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere voranzutreiben. So stellen wir sicher, dass Sie immer auf dem neuesten Stand sind und Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
Bei SGV legen wir grossen Wert auf Gemeinschaft und bieten regelmässig verschiedene Firmenevents an. Diese bietet die Möglichkeit, sich ausserhalb des Arbeitsalltags zu vernetzen, Spass zu haben und das Teamgefühl zu stärken. Ob Firmenfeiern, Ausflüge oder Teambuilding-Aktivitäten – unsere Events sind vielfältig und bieten für jeden etwas. Wir freuen uns auf unvergessliche Momente mit Ihnen.
Unsere Mitarbeiter*innen können regelmässig Tickets für kulturelle und sportliche Anlässe wie das KKL Luzern oder Spiele des FC Luzern beziehen. Diese Tickets bieten die Möglichkeit, unvergessliche Erlebnisse zu geniessen und sich in der Freizeit zu entspannen und inspirieren zu lassen. Ob Musik, Theater oder Fussball - die SGV AG unterstützt Ihre kulturellen und sportlichen Interessen.
Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von Freikarten für verschiedene Bahnen und Einrichtungen. Dazu gehören die
Ich schaffe zwar im Büro, bi aber privat sehr vill uf dem schönschte See vo de Wält unterwägs.
S Schaffe bi de SGV erlaubt mier e gueti Work-Life-Balance und so machts mier au nach villne Jahr immer noch grossi Freud, zäme mit mine tolle Arbetsgspändli täglich dörfe en Biitrag z leischte für üsi einzigartigi Tourismusregion.
Sit 22 Jahr bini ä Teil vo derä Firma u trotzdäm no lengst ned dr Diänsteutischt - das seit aues über die langjährigi Zfridäheit u Loyalität vo dä Miarbeiter hie us.
D Stimmig im Büro isch au a schlächte Täg super, darum chumi au jede Tag mit Freud go schaffe. Sötti mal ned am schaffe sii, profitier ich immer gern vo eusne Benefits.
E so es einzigartigs Produkt und Mänsche därfo wältwit verträto macht Spass.
Traditionelli Firma wa wältoffu isch e super Kombi.
Das Bewerbungsverfahren läuft wie folgt ab:
- Prüfung der Bewerbungsunterlagen
- Erstes Gespräch per Teams
- Schnuppern vor Ort / Zweites Bewerbungsgespräch, in dem die Rahmenbedingungen detaillierter geklärt werden.
- Entscheidung
Übrigens: Wir bilden auch in technischen und kaufmännischen Berufen aus. Auch unsere Auszubildenden profitieren von unseren Leistungen. 100% der Auszubildenden empfehlen uns weiter!
